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El Fondo de Pensión Internacional sigue creciendo, con 176 juntas locales que participan en Estados Unidos y Canadá, incluyendo 39 juntas locales de azulejo o “Tile” por su nombre en Ingle,  y 10 sindicatos locales de la OP&CMIA. Local 8 Ohio participa desde el 1º de junio del 2008. En la actualidad, el 92 por ciento de los afiliados del BAC pertenecen a juntas locales que participan en el Fondo de Pensión Internacional. Los activos del Fondo estadounidense suman un total de $1.408.803.779,00 efectivo el 31 de diciembre del 2016, lo cual es producto de contribuciones e ingresos en inversiones. En este momento $250.422.218,00 en activos están invertidos para financiar construcciones del sindicato. Los activos actuales del Plan de Ahorro Internacional para la Jubilación suman $139.966.961,00. Los activos del Plan de Ahorro 401(k) de BAC suman $3.305.744,00.
 
El promedio de la tasa de contribución es del $1,41. El fondo actualmente distribuye $13.336.485,00 en beneficios mensuales a 26.170 pensionados y beneficiarios. A la fecha, 24.531 pensionados han elegido obtener su pago de beneficios mediante transferencia electrónica de fondos. El promedio mensual de beneficios es de $514,00. El beneficio mensual más alto que se paga es de $5.090,00. Los más altos beneficios reflejan la fusión de planes de pensión locales donde el beneficio del plan anterior es combinado con el beneficio del Fondo de Pensión Internacional. A finales de año el Fondo pagado más de $2.600.000.000,00 a jubilados y sus beneficiarios.
 
La fórmula de tasa y beneficios de aportaciones aumentó un 10% a partir del 1° de julio del 2000 y una vez más por 5% a partir del 1° de noviembre del 2001. Efectivo el 1º de abril del 2009 la tasa de acumulación se redujo a cada aportación de $.10 centavos al IPF habrá una acumulación anual de $1,40 por cada crédito del servicio futuro (1,500 horas). Por ejemplo, si un sindicato participante se encuentra en una tasa de aportación de $1,50, la acumulación previa  fue $32,34 por cada año del servicio. Para el trabajo después del 1º de abril del 2009, la acumulación para la misma tasa de aportación es $21.00 ($1,40 x 15) por cada año del servicio.

Todos los acuerdos colectivos negociados a partir del 1º de abril del 2009, así como todos acuerdos vigentes con los aumentos que se asignaran a partir del 1º de abril del 2009,  deben incluir un aumento de 15% en la tasa de aportaciones del  IPF. Los cuales se harán efectivo a partir de la fecha de la tasa de IPF en vigor hasta el 31 de marzo del 2009 que esta expira.  El incremento de 15% no será reconocido por las asistencias, pero solo se utilizaran para aumentar el financiamiento del  IPF para ayudar a garantizar el acatamiento de los requisitos de la financiación en el marco del Acta de Protección de Jubilación o PPA, por sus siglas en Ingles. Bajo el PPA la Tabla de Fideicomisarios es requerida a instituir un Plan de Mejora de Financiación de año 10 (FIP) y más recientemente un Plan de Rehabilitación.

Como se indicó anteriormente, para acuerdos de negociación colectiva que expiran en 2013, los grupos negociando acuerdos con un Horario Preferido o Alterno con un aumento de 3% o 4% en cada de los años cubrió por el acuerdo de negociación colectiva. Bajo de cada Horario, los aumentos son compuestos con cada tasa nueva, y como los aumentos adicionales son requeridos, antes que enumerar adicional 3% o 4% (6% en años posteriores) las tasas de contribución negociados separadamente, estos aumentos deben ser combinados con su 15% de tasas existentes de IPF PPA y el PPA previo 3% o 4% de aumentos, e informados juntos en el formulario de informe de Empleador de IPF. En calculando los aumentos, un mitad-centavo restante o más aumento debe ser redondeado al próximo centavo. Bajo la Rehabilitación Pan a partir del 1 de julio de 2016 íntegra y temprana jubilación por íntegra y discapacidad es eliminado. Además, Inactivo investidos los participantes ya no son elegibles para la pensión anticipada a menos que consiga 3 años de servicio futuro a calificar. Suma los beneficios por fallecimiento están limitados a $5,000.00 y la característica "emergente" para el esposo y la esposa pensión es eliminado.

Ultima actualización: 2017 marzo